Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial 2026
10 sociétés analysées sur 8 critères objectifs
Quelle société de portage salarial choisir en 2026 ? Ce comparatif indépendant analyse les 10 acteurs les plus reconnus du marché français sur des critères factuels et vérifiables.
Nous avons analysé chaque société sur 8 critères factuels : frais de gestion, plafonnement, avis clients, label PEPS, ancienneté, nombre de portés, services inclus et réseau d'agences. Aucune société ne nous rémunère pour apparaître dans ce classement. Le badge « Choix Salairia » est attribué à la société offrant le meilleur rapport qualité-prix objectif (frais plafonnés + note client élevée + label PEPS).
Tableau comparatif
Triez par frais, note client ou ancienneté. Cliquez sur un nom pour accéder à sa fiche détaillée.
| Société | Frais | Avis | PEPS | Portés | Réseau | Avance |
|---|---|---|---|---|---|---|
5 %Plaf. 600 €/mois | 4.9/5283 · Google | Oui | 5 000+ | National (principales villes) | ✅ | |
Ad'missions(1997) | 5-8 % | 4.9/5431 · Trustpilot | Oui | 28 000+ | 18 agences régionales | ✅ |
OpenWork(2010) | 5 % | 4.5/5280 · Google | Oui | 10 000+ | National + digital | ✅ |
ABC Portage(2002) | 5-7 % | 4.4/5150 · Google | Oui | 8 000+ | National | ✅ |
CEGELEM(2018) | 5 % | 4.7/5120 · Google | Non | 3 000+ | Digital + agences | — |
Coq Portage(2022) | 6 %Plaf. 700 €/mois | 4.8/580 · Google | Non | 1 000+ | Digital + accompagnement | ✅ |
ITG(1996) | 7-10 % | 4.6/5350 · Google | Oui | 15 000+ | National (agences France entière) | ✅ |
Cadres en Mission(1999) | Dégressif jusqu'à 7 % | 4.5/5200 · Google | Oui | 45 000+ | National | ✅ |
2i Portage(2009) | À partir de 5 % | 4.8/5200 · Avis vérifiés | Oui | 5 000+ | Toulouse + national | ✅ |
Jump(2020) | 99 €/mois (fixe)Plaf. 99 ou 149 €/mois fixe | 4/5302 · Trustpilot | Non | 5 000+ | 100 % digital | — |
- Régie PortageChoix Salairia
Depuis 2016
- Frais
- 5 %plaf. 600 €/mois
- Avis
- 4.9/5 (283)
- PEPS
- Oui
- Avance
- ✅
Hauts CA (>10k€/mois) grâce au plafonnement des frais
Depuis 1997
- Frais
- 5-8 %
- Avis
- 4.9/5 (431)
- PEPS
- Oui
- Avance
- ✅
Consultants souhaitant un accompagnement humain de proximité
Depuis 2010
- Frais
- 5 %
- Avis
- 4.5/5 (280)
- PEPS
- Oui
- Avance
- ✅
Freelances recherchant transparence et frais réduits
Depuis 2002
- Frais
- 5-7 %
- Avis
- 4.4/5 (150)
- PEPS
- Oui
- Avance
- ✅
Consultants IT et ingénierie
Depuis 2018
- Frais
- 5 %
- Avis
- 4.7/5 (120)
- PEPS
- Non
- Avance
- —
Indépendants recherchant simplicité et frais bas
Depuis 2022
- Frais
- 6 %plaf. 700 €/mois
- Avis
- 4.8/5 (80)
- PEPS
- Non
- Avance
- ✅
Consultants cherchant optimisation financière et conseil patrimonial
Depuis 1996
- Frais
- 7-10 %
- Avis
- 4.6/5 (350)
- PEPS
- Oui
- Avance
- ✅
Consultants seniors, hauts CA, besoin d'accompagnement complet
Depuis 1999
- Frais
- Dégressif jusqu'à 7 %
- Avis
- 4.5/5 (200)
- PEPS
- Oui
- Avance
- ✅
Cadres expérimentés, profils seniors et managers de transition
Depuis 2009
- Frais
- À partir de 5 %
- Avis
- 4.8/5 (200)
- PEPS
- Oui
- Avance
- ✅
Consultants tech/IT qui veulent une communauté active
Depuis 2020
- Frais
- 99 €/mois (fixe)plaf. 99 ou 149 €/mois fixe
- Avis
- 4/5 (302)
- PEPS
- Non
- Avance
- —
Freelances autonomes avec CA élevé, pas besoin d'accompagnement
💡 En bref — 3 profils, 3 recommandations
- Tu factures plus de 10 000 €/mois ? → Régie Portage (5 % plafonné à 600 €, tu économises sur les frais dès que ton CA augmente)
- Tu veux un accompagnement humain et de proximité ? → Ad'missions (18 agences en France, 28 000 portés accompagnés depuis 1997)
- Tu es autonome et tu veux un coût fixe prévisible ? → Jump (99 €/mois, zéro commission sur ton CA, 100 % digital)
Régie PortageChoix Salairia
Fondée en 2016
- Frais
- 5 % plafonné à 600 €/mois. Au-delà, les frais n'augmentent plus.
- Plafond
- 600 €/mois
- Avis
- 4.9/5 (283 avis Google)
- Label PEPS
- Labellisé
- Portés accompagnés
- 5 000+
- Réseau
- National (principales villes)
Services inclus
- ✅Frais plafonnés
- ✅Avance sur salaire
- ✅RC Pro
- ✅Mutuelle
- ✅Accompagnement personnalisé
Points forts
- ✓5 % plafonné à 600 €/mois — imbattable pour les hauts CA
- ✓4.9/5 Google sur 283 avis
- ✓Champions de la croissance Les Échos 2022-2026
- ✓Fondée par un ancien porté
Points faibles
- Société plus récente (2016)
- Moins de portés que les leaders historiques
Idéal pour : Hauts CA (>10k€/mois) grâce au plafonnement des frais
Ad'missions
Fondée en 1997
- Frais
- Dégressif selon CA. Négociable à partir de 5 %.
- Avis
- 4.9/5 (431 avis Trustpilot)
- Label PEPS
- Labellisé
- Portés accompagnés
- 28 000+
- Réseau
- 18 agences régionales
Services inclus
- ✅18 agences en face à face
- ✅Accompagnement international
- ✅Conseil juridique contrats
- ✅RC Pro
- ✅Mutuelle
- ✅Formation
Points forts
- ✓28 000 portés depuis 1997
- ✓4.9/5 sur 431 avis Trustpilot
- ✓18 agences pour accompagnement en présentiel
- ✓Expertise missions internationales
Points faibles
- Frais potentiellement plus élevés que les pure players digitaux
Idéal pour : Consultants souhaitant un accompagnement humain de proximité
ITG
Fondée en 1996
- Frais
- Dégressif selon CA. ~8 % en moyenne.
- Avis
- 4.6/5 (350 avis Google)
- Label PEPS
- Labellisé
- Portés accompagnés
- 15 000+
- Réseau
- National (agences France entière)
Services inclus
- ✅Mutuelle premium
- ✅PEE/PERCO
- ✅RC Pro
- ✅Formation
- ✅Réseau missions
- ✅CESU
- ✅Accompagnement dédié
Points forts
- ✓Leader historique depuis 1996
- ✓Accompagnement premium personnalisé
- ✓PEE/PERCO pour optimisation fiscale
- ✓Large réseau de missions
Points faibles
- Frais parmi les plus élevés du marché
- Moins adapté aux petits CA
Idéal pour : Consultants seniors, hauts CA, besoin d'accompagnement complet
OpenWork
Fondée en 2010
- Frais
- Taux fixe 5 %, sans frais cachés. Fusion avec STA Portage en 2024.
- Avis
- 4.5/5 (280 avis Google)
- Label PEPS
- Labellisé
- Portés accompagnés
- 10 000+
- Réseau
- National + digital
Services inclus
- ✅Avance sur salaire sans frais
- ✅Paiement garanti le 5 du mois
- ✅Frais pro déductibles
- ✅RC Pro
- ✅Mutuelle
Points forts
- ✓5 % fixe sans surprise
- ✓Démarrage en moins de 24h
- ✓Avance sur salaire sans frais
- ✓Paiement garanti le 5
Points faibles
- Accompagnement moins personnalisé que ITG
- Pas de réseau physique d'agences
Idéal pour : Freelances recherchant transparence et frais réduits
ABC Portage
Fondée en 2002
- Frais
- Dégressif selon volume. À partir de 5 % pour les CA élevés.
- Avis
- 4.4/5 (150 avis Google)
- Label PEPS
- Labellisé
- Portés accompagnés
- 8 000+
- Réseau
- National
Services inclus
- ✅RC Pro
- ✅Mutuelle
- ✅Formation continue
- ✅Accompagnement commercial
Points forts
- ✓Expertise IT et ingénierie
- ✓Frais dégressifs compétitifs
- ✓Accompagnement commercial actif
Points faibles
- Moins de visibilité que les leaders
- Avis clients moins nombreux
Idéal pour : Consultants IT et ingénierie
Cadres en Mission
Fondée en 1999
- Frais
- Dégressif. Majoration possible pour formation ou mission internationale.
- Avis
- 4.5/5 (200 avis Google)
- Label PEPS
- Labellisé
- Portés accompagnés
- 45 000+
- Réseau
- National
Services inclus
- ✅Interlocuteur dédié
- ✅Formation qualité
- ✅Offres de missions
- ✅RC Pro
- ✅Mutuelle
Points forts
- ✓45 000 portés accompagnés depuis 1999
- ✓Interlocuteur dédié
- ✓Formations de qualité reconnues
Points faibles
- Frais dégressifs pas toujours transparents
- TJM minimum 300 € HT/jour
Idéal pour : Cadres expérimentés, profils seniors et managers de transition
2i Portage
Fondée en 2009
- Frais
- Dégressif à partir de 5 %. Transparent et sans frais cachés.
- Avis
- 4.8/5 (200 avis Avis vérifiés)
- Label PEPS
- Labellisé
- Portés accompagnés
- 5 000+
- Réseau
- Toulouse + national
Services inclus
- ✅Slack communauté par technologie
- ✅Rencontres réseau Paris
- ✅Outils gestion activité
- ✅RC Pro
- ✅Mutuelle
Points forts
- ✓4.8/5 sur 200+ avis
- ✓Communauté Slack active entre portés
- ✓Label PEPS
- ✓15 ans d'expérience
Points faibles
- Basée à Toulouse, moins de présence hors Sud-Ouest
- Moins connue que ITG ou OpenWork
Idéal pour : Consultants tech/IT qui veulent une communauté active
CEGELEM
Fondée en 2018
- Frais
- Taux fixe 5 %.
- Avis
- 4.7/5 (120 avis Google)
- Label PEPS
- Non
- Portés accompagnés
- 3 000+
- Réseau
- Digital + agences
Services inclus
- ✅RC Pro
- ✅Mutuelle
- ✅Accompagnement personnalisé
- ✅Plateforme digitale
Points forts
- ✓5 % fixe
- ✓Note Google élevée 4.7/5
- ✓Interface digitale moderne
Points faibles
- Pas de label PEPS
- Pas d'avance sur salaire
- Société récente
Idéal pour : Indépendants recherchant simplicité et frais bas
Jump
Fondée en 2020
- Frais
- Abonnement fixe : 99 €/mois (engagement annuel) ou 149 €/mois (sans engagement). Aucune commission sur le CA.
- Plafond
- 99 ou 149 €/mois fixe
- Avis
- 4/5 (302 avis Trustpilot)
- Label PEPS
- Non
- Portés accompagnés
- 5 000+
- Réseau
- 100 % digital
Services inclus
- ✅CDI
- ✅Mutuelle Alan
- ✅Titres-restaurant
- ✅Chèques culture
- ✅RC Pro
- ✅Frais pro déductibles
- ✅Épargne salariale
- ✅Plateforme 100% digitale
Points forts
- ✓Modèle unique : abonnement fixe, 0 % commission sur CA
- ✓Ultra-avantageux pour les CA >5 000 €/mois
- ✓Plateforme digitale complète et moderne
- ✓Nombreux avantages inclus (titres-restaurant, épargne)
Points faibles
- Pas d'avance sur salaire
- Pas de label PEPS
- Accompagnement humain limité
- Société jeune (2020)
Idéal pour : Freelances autonomes avec CA élevé, pas besoin d'accompagnement
Coq Portage
Fondée en 2022
- Frais
- 6 % plafonné à 700 €/mois.
- Plafond
- 700 €/mois
- Avis
- 4.8/5 (80 avis Google)
- Label PEPS
- Non
- Portés accompagnés
- 1 000+
- Réseau
- Digital + accompagnement
Services inclus
- ✅Frais plafonnés
- ✅Optimisation fiscale
- ✅Accompagnement patrimoine
- ✅RC Pro
- ✅Mutuelle
- ✅CESU
- ✅Chèques vacances
Points forts
- ✓6 % plafonné à 700 €/mois
- ✓Expertise optimisation financière
- ✓Souveraineté numérique revendiquée
- ✓Conseil patrimonial inclus
Points faibles
- Très récente (2022)
- Peu d'avis clients encore
- Pas de label PEPS
Idéal pour : Consultants cherchant optimisation financière et conseil patrimonial
Simule ton revenu en portage salarial
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Questions fréquentes
Comment choisir sa société de portage salarial ?
Comparez sur 4 critères principaux : les frais de gestion (entre 5 et 10 % du CA), la qualité de l'accompagnement (interlocuteur dédié ou plateforme en ligne), les services inclus (mutuelle, RC Pro, avance sur salaire) et les avis des portés actuels. Le label PEPS (syndicat professionnel) est un gage de sérieux supplémentaire. Votre choix dépendra aussi de votre profil : un consultant senior avec un CA élevé privilégiera des frais plafonnés, tandis qu'un indépendant débutant aura besoin d'un accompagnement personnalisé.
Quels sont les frais de gestion moyens en portage salarial en 2026 ?
Les frais de gestion se situent entre 5 % et 10 % du chiffre d'affaires HT facturé. La moyenne du marché est autour de 7-8 %. Certaines sociétés proposent des frais plafonnés (par exemple 600 €/mois), ce qui devient très avantageux au-delà d'un certain CA. Une alternative récente est l'abonnement fixe (comme Jump à 99 €/mois), qui supprime la commission proportionnelle. Attention : des frais bas ne signifient pas toujours un meilleur salaire net — les services inclus et la qualité de l'accompagnement comptent aussi.
Quelle est la différence entre portage salarial et auto-entrepreneur ?
Le portage salarial vous donne le statut de salarié (CDI, protection sociale complète, chômage, retraite complémentaire) en échange de frais de gestion et de charges sociales plus élevées (~50 % du CA). L'auto-entrepreneur conserve 75-80 % de son CA mais n'a pas d'assurance chômage, une retraite minimale et pas de mutuelle d'entreprise. Le portage est généralement plus intéressant au-delà de 3 000 € de CA mensuel et pour ceux qui veulent sécuriser un crédit immobilier.
Peut-on changer de société de portage en cours de contrat ?
Oui, vous pouvez changer de société de portage. Le processus implique une rupture conventionnelle ou une démission de votre contrat actuel, puis la signature d'un nouveau contrat avec la société choisie. Vos droits acquis (chômage, retraite) sont conservés puisqu'ils sont liés à votre statut de salarié, pas à une société en particulier. Prévoyez un délai de 1 à 3 mois pour la transition.
Le portage salarial donne-t-il droit au chômage ?
Oui, c'est l'un des principaux avantages du portage salarial. En tant que salarié porté en CDI, vous cotisez à l'assurance chômage. En cas de rupture conventionnelle ou de fin de mission, vous pouvez bénéficier de l'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) dans les mêmes conditions qu'un salarié classique. Le montant dépend de votre salaire brut des 24 derniers mois.
Ce comparatif est-il indépendant ?
Oui. Salairia est un site indépendant édité par Nizar Laghrifi, fondateur de SprintJob.co. Aucune société de portage ne nous rémunère pour apparaître ou être mise en avant dans ce comparatif. Notre analyse repose sur des critères objectifs et publiquement vérifiables : frais affichés sur les sites officiels, avis clients sur Google et Trustpilot, labels professionnels. Salairia peut percevoir une commission si vous souscrivez via nos liens partenaires, sans surcoût pour vous. Cela n'influence ni le classement ni les avis présentés.
Sources
- PEPS — syndicat du portage salarial
- Convention collective portage salarial
- URSSAF — cotisations portage salarial
- Trustpilot — avis vérifiés
- Sites officiels de chaque société
Dernière mise à jour : avril 2026. Frais et avis relevés sur les sites officiels de chaque société et les plateformes d'avis publics. Les offres peuvent évoluer sans préavis.