Frais relevés le 28/07/2026

Ad'missions

Frais de 5-8 % — ce que ça laisse en net

5-8 %

frais de gestion

1997

année de création

28 000+

consultants portés

4.9/5

431 avis Trustpilot

Ce que Ad'missions laisse réellement en net

Cas type identique pour toutes nos fiches, afin que les montants soient comparables : 500 € de TJM sur 18 jours, soit 9 000 € facturés dans le mois, sans frais professionnels.

Chiffre d'affaires facturé9 000 €
Frais de gestion (5-8 %)− 540 €
Charges patronales− 3 638 €
Salaire brut4 822 €
Charges salariales− 1 061 €
Net avant impôt3 761 €

Avec le 6e taux de frais le plus bas de notre panel, Ad'missions laisse 3 761 € nets sur ce cas type — soit 80 € de moins par mois que CEGELEM, la moins chère du panel. Sur vos propres chiffres, le simulateur de portage compare les sociétés en direct.

Points forts et limites

Ce qui la distingue

  • 28 000 portés depuis 1997
  • 4.9/5 sur 431 avis Trustpilot
  • 18 agences pour accompagnement en présentiel
  • Expertise missions internationales

Ce qu'il faut savoir avant de signer

  • Frais potentiellement plus élevés que les pure players digitaux

Services, garanties et couverture

Label PEPSOui
Avance sur salaireOui
Tarif affiché publiquementNon — communiqué en entretien
Réseau18 agences régionales
Profil viséConsultants souhaitant un accompagnement humain de proximité
Services inclus18 agences en face à face · Accompagnement international · Conseil juridique contrats · RC Pro · Mutuelle · Formation

Sur la note de 4.9/5 : elle est reprise de Trustpilot (431avis), à la date de notre vérification. Salairia ne collecte ni ne publie d'avis clients — nous rapportons ceux des plateformes tierces en les attribuant, sans les agréger en note maison.

Ad'missions face aux autres sociétés

SociétéFraisNet sur le cas type
CEGELEM4 %3 841 €
Régie Portage5 %3 801 €
ABC Portage5-7 %3 801 €
2i PortageÀ partir de 5 %3 801 €
Coq Portage5 %3 801 €
Ad'missions5-8 %3 761 €
OpenWork5 %3 761 €
Cadres en MissionDégressif jusqu'à 7 %3 681 €
ITG7-10 %3 601 €

Le classement complet sur huit critères — frais, label, avance sur salaire, services, avis — est dans notre comparatif des sociétés de portage. Et si vous hésitez encore sur le statut lui-même, le comparateur salarié ou freelance chiffre le portage face au CDI et aux autres statuts d'indépendant.

Questions fréquentes sur Ad'missions

Quels sont les frais de gestion de Ad'missions ?

5-8 %. Dégressif selon CA. Négociable à partir de 5 %. Ce tarif n'est pas affiché publiquement : il est communiqué lors du premier échange commercial et peut se négocier selon votre volume d'affaires. Relevé le 28/07/2026 — vérifiez-le avant de signer, les grilles évoluent.

Combien reste-t-il en net avec Ad'missions ?

Sur un cas type de 500 € de TJM sur 18 jours (soit 9 000 € facturés dans le mois), notre simulateur calcule 540 € de frais de gestion, un salaire brut de 4 822 € et 3 761 € nets avant impôt. À titre de comparaison, la société la moins chère de notre panel (CEGELEM, 4 %) laisserait 3 841 € — soit un écart de 80 € par mois. Ces montants utilisent des taux de charges moyens de marché, pas la grille exacte de la société.

Ad'missions est-elle une société fiable ?

Quelques repères objectifs : créée en 1997, 28 000+ consultants accompagnés, titulaire du label PEPS (délivré par la fédération professionnelle du portage salarial, il atteste du respect de la convention collective et de garanties financières). Côté satisfaction, la note publique relevée est de 4.9/5 sur 431 avis Trustpilot. Salairia ne collecte pas d'avis : ce chiffre est repris de la plateforme citée, à la date de vérification, et doit être lu comme tel.

Pour quel profil Ad'missions est-elle adaptée ?

Consultants souhaitant un accompagnement humain de proximité. La société propose une avance sur salaire, ce qui compte quand un client paie à 45 ou 60 jours : vous êtes payé sans attendre l'encaissement de la facture. Services inclus : 18 agences en face à face, accompagnement international, conseil juridique contrats, rc pro, mutuelle, formation.

Comment changer de société de portage ?

Rien ne vous y attache durablement : le contrat de travail en portage se rompt comme un contrat classique (rupture conventionnelle, fin de CDD de mission, démission avec préavis). En pratique, le bon moment est entre deux missions — changer en cours de mission suppose de faire signer un nouveau contrat de prestation à votre client. Vérifiez avant de partir le solde de votre compte d'activité et la réserve financière constituée : elles vous reviennent.

Sources

Frais et informations relevés le 28/07/2026sur le site de la société et les plateformes d'avis citées. Les grilles tarifaires évoluent sans préavis : vérifiez-les avant de signer. Les nets sont calculés par notre simulateur avec des taux de charges moyens de marché (43 % patronales, 22 % salariales), pas avec la grille exacte de la société — ils servent à comparer, pas à contractualiser. Salairia n'est ni mandataire ni apporteur d'affaires de Ad'missions. Une erreur ? Signalez-la.