Ad'missions
Frais de 5-8 % — ce que ça laisse en net
5-8 %
frais de gestion
1997
année de création
28 000+
consultants portés
4.9/5
431 avis Trustpilot
Ce que Ad'missions laisse réellement en net
Cas type identique pour toutes nos fiches, afin que les montants soient comparables : 500 € de TJM sur 18 jours, soit 9 000 € facturés dans le mois, sans frais professionnels.
| Chiffre d'affaires facturé | 9 000 € |
| Frais de gestion (5-8 %) | − 540 € |
| Charges patronales | − 3 638 € |
| Salaire brut | 4 822 € |
| Charges salariales | − 1 061 € |
| Net avant impôt | 3 761 € |
Avec le 6e taux de frais le plus bas de notre panel, Ad'missions laisse 3 761 € nets sur ce cas type — soit 80 € de moins par mois que CEGELEM, la moins chère du panel. Sur vos propres chiffres, le simulateur de portage compare les sociétés en direct.
Points forts et limites
Ce qui la distingue
- 28 000 portés depuis 1997
- 4.9/5 sur 431 avis Trustpilot
- 18 agences pour accompagnement en présentiel
- Expertise missions internationales
Ce qu'il faut savoir avant de signer
- Frais potentiellement plus élevés que les pure players digitaux
Services, garanties et couverture
| Label PEPS | Oui |
| Avance sur salaire | Oui |
| Tarif affiché publiquement | Non — communiqué en entretien |
| Réseau | 18 agences régionales |
| Profil visé | Consultants souhaitant un accompagnement humain de proximité |
| Services inclus | 18 agences en face à face · Accompagnement international · Conseil juridique contrats · RC Pro · Mutuelle · Formation |
Sur la note de 4.9/5 : elle est reprise de Trustpilot (431avis), à la date de notre vérification. Salairia ne collecte ni ne publie d'avis clients — nous rapportons ceux des plateformes tierces en les attribuant, sans les agréger en note maison.
Ad'missions face aux autres sociétés
| Société | Frais | Net sur le cas type |
|---|---|---|
| CEGELEM | 4 % | 3 841 € |
| Régie Portage | 5 % | 3 801 € |
| ABC Portage | 5-7 % | 3 801 € |
| 2i Portage | À partir de 5 % | 3 801 € |
| Coq Portage | 5 % | 3 801 € |
| Ad'missions | 5-8 % | 3 761 € |
| OpenWork | 5 % | 3 761 € |
| Cadres en Mission | Dégressif jusqu'à 7 % | 3 681 € |
| ITG | 7-10 % | 3 601 € |
Le classement complet sur huit critères — frais, label, avance sur salaire, services, avis — est dans notre comparatif des sociétés de portage. Et si vous hésitez encore sur le statut lui-même, le comparateur salarié ou freelance chiffre le portage face au CDI et aux autres statuts d'indépendant.
Questions fréquentes sur Ad'missions
Quels sont les frais de gestion de Ad'missions ?
5-8 %. Dégressif selon CA. Négociable à partir de 5 %. Ce tarif n'est pas affiché publiquement : il est communiqué lors du premier échange commercial et peut se négocier selon votre volume d'affaires. Relevé le 28/07/2026 — vérifiez-le avant de signer, les grilles évoluent.
Combien reste-t-il en net avec Ad'missions ?
Sur un cas type de 500 € de TJM sur 18 jours (soit 9 000 € facturés dans le mois), notre simulateur calcule 540 € de frais de gestion, un salaire brut de 4 822 € et 3 761 € nets avant impôt. À titre de comparaison, la société la moins chère de notre panel (CEGELEM, 4 %) laisserait 3 841 € — soit un écart de 80 € par mois. Ces montants utilisent des taux de charges moyens de marché, pas la grille exacte de la société.
Ad'missions est-elle une société fiable ?
Quelques repères objectifs : créée en 1997, 28 000+ consultants accompagnés, titulaire du label PEPS (délivré par la fédération professionnelle du portage salarial, il atteste du respect de la convention collective et de garanties financières). Côté satisfaction, la note publique relevée est de 4.9/5 sur 431 avis Trustpilot. Salairia ne collecte pas d'avis : ce chiffre est repris de la plateforme citée, à la date de vérification, et doit être lu comme tel.
Pour quel profil Ad'missions est-elle adaptée ?
Consultants souhaitant un accompagnement humain de proximité. La société propose une avance sur salaire, ce qui compte quand un client paie à 45 ou 60 jours : vous êtes payé sans attendre l'encaissement de la facture. Services inclus : 18 agences en face à face, accompagnement international, conseil juridique contrats, rc pro, mutuelle, formation.
Comment changer de société de portage ?
Rien ne vous y attache durablement : le contrat de travail en portage se rompt comme un contrat classique (rupture conventionnelle, fin de CDD de mission, démission avec préavis). En pratique, le bon moment est entre deux missions — changer en cours de mission suppose de faire signer un nouveau contrat de prestation à votre client. Vérifiez avant de partir le solde de votre compte d'activité et la réserve financière constituée : elles vous reviennent.
Sources
- Site officiel de Ad'missions
- Convention collective du portage salarial (IDCC 3219)
- PEPS — fédération des professionnels du portage salarial
Frais et informations relevés le 28/07/2026sur le site de la société et les plateformes d'avis citées. Les grilles tarifaires évoluent sans préavis : vérifiez-les avant de signer. Les nets sont calculés par notre simulateur avec des taux de charges moyens de marché (43 % patronales, 22 % salariales), pas avec la grille exacte de la société — ils servent à comparer, pas à contractualiser. Salairia n'est ni mandataire ni apporteur d'affaires de Ad'missions. Une erreur ? Signalez-la.