OpenWork
Frais de 5 % — ce que ça laisse en net
5 %
frais de gestion
2010
année de création
10 000+
consultants portés
4.5/5
280 avis Google
Ce que OpenWork laisse réellement en net
Cas type identique pour toutes nos fiches, afin que les montants soient comparables : 500 € de TJM sur 18 jours, soit 9 000 € facturés dans le mois, sans frais professionnels.
| Chiffre d'affaires facturé | 9 000 € |
| Frais de gestion (5 %) | − 540 € |
| Charges patronales | − 3 638 € |
| Salaire brut | 4 822 € |
| Charges salariales | − 1 061 € |
| Net avant impôt | 3 761 € |
Avec le 7e taux de frais le plus bas de notre panel, OpenWork laisse 3 761 € nets sur ce cas type — soit 80 € de moins par mois que CEGELEM, la moins chère du panel. Sur vos propres chiffres, le simulateur de portage compare les sociétés en direct.
Points forts et limites
Ce qui la distingue
- 5 % fixe sans surprise
- Démarrage en moins de 24h
- Avance sur salaire sans frais
- Paiement garanti le 5
Ce qu'il faut savoir avant de signer
- Accompagnement moins personnalisé que ITG
- Pas de réseau physique d'agences
Services, garanties et couverture
| Label PEPS | Oui |
| Avance sur salaire | Oui |
| Tarif affiché publiquement | Non — communiqué en entretien |
| Réseau | National + digital |
| Profil visé | Freelances recherchant transparence et frais réduits |
| Services inclus | Avance sur salaire sans frais · Paiement garanti le 5 du mois · Frais pro déductibles · RC Pro · Mutuelle |
Sur la note de 4.5/5 : elle est reprise de Google (280avis), à la date de notre vérification. Salairia ne collecte ni ne publie d'avis clients — nous rapportons ceux des plateformes tierces en les attribuant, sans les agréger en note maison.
OpenWork face aux autres sociétés
| Société | Frais | Net sur le cas type |
|---|---|---|
| CEGELEM | 4 % | 3 841 € |
| Régie Portage | 5 % | 3 801 € |
| ABC Portage | 5-7 % | 3 801 € |
| 2i Portage | À partir de 5 % | 3 801 € |
| Coq Portage | 5 % | 3 801 € |
| Ad'missions | 5-8 % | 3 761 € |
| OpenWork | 5 % | 3 761 € |
| Cadres en Mission | Dégressif jusqu'à 7 % | 3 681 € |
| ITG | 7-10 % | 3 601 € |
Le classement complet sur huit critères — frais, label, avance sur salaire, services, avis — est dans notre comparatif des sociétés de portage. Et si vous hésitez encore sur le statut lui-même, le comparateur salarié ou freelance chiffre le portage face au CDI et aux autres statuts d'indépendant.
Questions fréquentes sur OpenWork
Quels sont les frais de gestion de OpenWork ?
5 %. Taux fixe 5 %, sans frais cachés. Fusion avec STA Portage en 2024. Ce tarif n'est pas affiché publiquement : il est communiqué lors du premier échange commercial et peut se négocier selon votre volume d'affaires. Relevé le 28/07/2026 — vérifiez-le avant de signer, les grilles évoluent.
Combien reste-t-il en net avec OpenWork ?
Sur un cas type de 500 € de TJM sur 18 jours (soit 9 000 € facturés dans le mois), notre simulateur calcule 540 € de frais de gestion, un salaire brut de 4 822 € et 3 761 € nets avant impôt. À titre de comparaison, la société la moins chère de notre panel (CEGELEM, 4 %) laisserait 3 841 € — soit un écart de 80 € par mois. Ces montants utilisent des taux de charges moyens de marché, pas la grille exacte de la société.
OpenWork est-elle une société fiable ?
Quelques repères objectifs : créée en 2010, 10 000+ consultants accompagnés, titulaire du label PEPS (délivré par la fédération professionnelle du portage salarial, il atteste du respect de la convention collective et de garanties financières). Côté satisfaction, la note publique relevée est de 4.5/5 sur 280 avis Google. Salairia ne collecte pas d'avis : ce chiffre est repris de la plateforme citée, à la date de vérification, et doit être lu comme tel.
Pour quel profil OpenWork est-elle adaptée ?
Freelances recherchant transparence et frais réduits. La société propose une avance sur salaire, ce qui compte quand un client paie à 45 ou 60 jours : vous êtes payé sans attendre l'encaissement de la facture. Services inclus : avance sur salaire sans frais, paiement garanti le 5 du mois, frais pro déductibles, rc pro, mutuelle.
Comment changer de société de portage ?
Rien ne vous y attache durablement : le contrat de travail en portage se rompt comme un contrat classique (rupture conventionnelle, fin de CDD de mission, démission avec préavis). En pratique, le bon moment est entre deux missions — changer en cours de mission suppose de faire signer un nouveau contrat de prestation à votre client. Vérifiez avant de partir le solde de votre compte d'activité et la réserve financière constituée : elles vous reviennent.
Sources
- Site officiel de OpenWork
- Convention collective du portage salarial (IDCC 3219)
- PEPS — fédération des professionnels du portage salarial
Frais et informations relevés le 28/07/2026sur le site de la société et les plateformes d'avis citées. Les grilles tarifaires évoluent sans préavis : vérifiez-les avant de signer. Les nets sont calculés par notre simulateur avec des taux de charges moyens de marché (43 % patronales, 22 % salariales), pas avec la grille exacte de la société — ils servent à comparer, pas à contractualiser. Salairia n'est ni mandataire ni apporteur d'affaires de OpenWork. Une erreur ? Signalez-la.