Frais relevés le 28/07/2026

OpenWork

Frais de 5 % — ce que ça laisse en net

5 %

frais de gestion

2010

année de création

10 000+

consultants portés

4.5/5

280 avis Google

Ce que OpenWork laisse réellement en net

Cas type identique pour toutes nos fiches, afin que les montants soient comparables : 500 € de TJM sur 18 jours, soit 9 000 € facturés dans le mois, sans frais professionnels.

Chiffre d'affaires facturé9 000 €
Frais de gestion (5 %)− 540 €
Charges patronales− 3 638 €
Salaire brut4 822 €
Charges salariales− 1 061 €
Net avant impôt3 761 €

Avec le 7e taux de frais le plus bas de notre panel, OpenWork laisse 3 761 € nets sur ce cas type — soit 80 € de moins par mois que CEGELEM, la moins chère du panel. Sur vos propres chiffres, le simulateur de portage compare les sociétés en direct.

Points forts et limites

Ce qui la distingue

  • 5 % fixe sans surprise
  • Démarrage en moins de 24h
  • Avance sur salaire sans frais
  • Paiement garanti le 5

Ce qu'il faut savoir avant de signer

  • Accompagnement moins personnalisé que ITG
  • Pas de réseau physique d'agences

Services, garanties et couverture

Label PEPSOui
Avance sur salaireOui
Tarif affiché publiquementNon — communiqué en entretien
RéseauNational + digital
Profil viséFreelances recherchant transparence et frais réduits
Services inclusAvance sur salaire sans frais · Paiement garanti le 5 du mois · Frais pro déductibles · RC Pro · Mutuelle

Sur la note de 4.5/5 : elle est reprise de Google (280avis), à la date de notre vérification. Salairia ne collecte ni ne publie d'avis clients — nous rapportons ceux des plateformes tierces en les attribuant, sans les agréger en note maison.

OpenWork face aux autres sociétés

SociétéFraisNet sur le cas type
CEGELEM4 %3 841 €
Régie Portage5 %3 801 €
ABC Portage5-7 %3 801 €
2i PortageÀ partir de 5 %3 801 €
Coq Portage5 %3 801 €
Ad'missions5-8 %3 761 €
OpenWork5 %3 761 €
Cadres en MissionDégressif jusqu'à 7 %3 681 €
ITG7-10 %3 601 €

Le classement complet sur huit critères — frais, label, avance sur salaire, services, avis — est dans notre comparatif des sociétés de portage. Et si vous hésitez encore sur le statut lui-même, le comparateur salarié ou freelance chiffre le portage face au CDI et aux autres statuts d'indépendant.

Questions fréquentes sur OpenWork

Quels sont les frais de gestion de OpenWork ?

5 %. Taux fixe 5 %, sans frais cachés. Fusion avec STA Portage en 2024. Ce tarif n'est pas affiché publiquement : il est communiqué lors du premier échange commercial et peut se négocier selon votre volume d'affaires. Relevé le 28/07/2026 — vérifiez-le avant de signer, les grilles évoluent.

Combien reste-t-il en net avec OpenWork ?

Sur un cas type de 500 € de TJM sur 18 jours (soit 9 000 € facturés dans le mois), notre simulateur calcule 540 € de frais de gestion, un salaire brut de 4 822 € et 3 761 € nets avant impôt. À titre de comparaison, la société la moins chère de notre panel (CEGELEM, 4 %) laisserait 3 841 € — soit un écart de 80 € par mois. Ces montants utilisent des taux de charges moyens de marché, pas la grille exacte de la société.

OpenWork est-elle une société fiable ?

Quelques repères objectifs : créée en 2010, 10 000+ consultants accompagnés, titulaire du label PEPS (délivré par la fédération professionnelle du portage salarial, il atteste du respect de la convention collective et de garanties financières). Côté satisfaction, la note publique relevée est de 4.5/5 sur 280 avis Google. Salairia ne collecte pas d'avis : ce chiffre est repris de la plateforme citée, à la date de vérification, et doit être lu comme tel.

Pour quel profil OpenWork est-elle adaptée ?

Freelances recherchant transparence et frais réduits. La société propose une avance sur salaire, ce qui compte quand un client paie à 45 ou 60 jours : vous êtes payé sans attendre l'encaissement de la facture. Services inclus : avance sur salaire sans frais, paiement garanti le 5 du mois, frais pro déductibles, rc pro, mutuelle.

Comment changer de société de portage ?

Rien ne vous y attache durablement : le contrat de travail en portage se rompt comme un contrat classique (rupture conventionnelle, fin de CDD de mission, démission avec préavis). En pratique, le bon moment est entre deux missions — changer en cours de mission suppose de faire signer un nouveau contrat de prestation à votre client. Vérifiez avant de partir le solde de votre compte d'activité et la réserve financière constituée : elles vous reviennent.

Sources

Frais et informations relevés le 28/07/2026sur le site de la société et les plateformes d'avis citées. Les grilles tarifaires évoluent sans préavis : vérifiez-les avant de signer. Les nets sont calculés par notre simulateur avec des taux de charges moyens de marché (43 % patronales, 22 % salariales), pas avec la grille exacte de la société — ils servent à comparer, pas à contractualiser. Salairia n'est ni mandataire ni apporteur d'affaires de OpenWork. Une erreur ? Signalez-la.