CEGELEM

4 %. Taux fixe 4 %, affiché publiquement sur le site. Ce tarif est affiché publiquement sur le site de la société. Relevé le 14/10/2026 — vérifiez-le avant de signer, les grilles évoluent.

Sur un cas type de 500 € de TJM sur 18 jours (soit 9 000 € facturés dans le mois), notre simulateur calcule 360 € de frais de gestion, un salaire brut de 6 042 € et 4 713 € nets avant impôt. À titre de comparaison, la société la moins chère de notre panel (Régie Portage, 5 %) laisserait 4 664 € — soit un écart de -49 € par mois. Ces montants utilisent des taux de charges moyens de marché, pas la grille exacte de la société.

Attention : Le tribunal des activités économiques de Nanterre a ouvert une procédure de redressement judiciaire à l'encontre de CEGELEM par jugement du 17 septembre 2026 (BODACC du 27 septembre 2026), avec une date de cessation des paiements fixée au 31 mai 2026 et la désignation d'un administrateur judiciaire. Des consultants portés signalent depuis le printemps 2026 des salaires versés en retard ou non versés. Tant que la procédure est en cours, nous déconseillons de signer un nouveau contrat de portage avec cette société ; les salariés concernés doivent déclarer leurs créances auprès du mandataire judiciaire, l'AGS garantissant les salaires impayés. Quelques repères objectifs : créée en 2018, 3 000+ consultants accompagnés, non titulaire du label PEPS — ce qui ne présume pas de la qualité, mais retire un repère de vérification externe. Côté satisfaction, la note publique relevée est de 4.7/5 sur 120 avis Google. Salairia ne collecte pas d'avis : ce chiffre est repris de la plateforme citée, à la date de vérification, et doit être lu comme tel.

Personne tant que la procédure collective est en cours. Elle ne propose pas d'avance sur salaire : votre versement dépend de l'encaissement effectif de la facture client, un délai à anticiper dans votre trésorerie. Services inclus : rc pro, mutuelle, accompagnement personnalisé, plateforme digitale.

Rien ne vous y attache durablement : le contrat de travail en portage se rompt comme un contrat classique (rupture conventionnelle, fin de CDD de mission, démission avec préavis). En pratique, le bon moment est entre deux missions — changer en cours de mission suppose de faire signer un nouveau contrat de prestation à votre client. Vérifiez avant de partir le solde de votre compte d'activité et la réserve financière constituée : elles vous reviennent.