Les taux et barèmes qui déterminent ta rémunération bougent en cours d'année, souvent sans bruit. On documente ici chaque changement officiel : sa date d'effet, sa source, et son impact chiffré sur une fiche de paie ou un revenu de freelance.
Pas de conseils génériques ni de listes d'astuces : uniquement des changements réglementaires vérifiables, reliés à nos simulateurs.
La première marche de la réforme tombe le 1er septembre 2026 et concerne toutes les entreprises assujetties à la TVA — micro-entrepreneurs en franchise compris. À cette date, l'obligation n'est pas d'émettre mais de pouvoir recevoir : un PDF par e-mail ne suffira plus pour les échanges entre professionnels.
Le conseil d'administration de l'Unédic a décidé le 30 juin 2026 de ne pas revaloriser les allocations. L'ARE minimale reste à 32,13 € par jour et la partie fixe à 13,18 € — les paramètres en vigueur depuis le 1er juillet 2025 sont reconduits. Ce que cela change concrètement sur une allocation mensuelle.
Chaque 1er septembre, l'administration applique le taux calculé à partir de la déclaration du printemps. Cette année, deux choses à vérifier sur votre bulletin de septembre : votre nouveau taux, et — si vous êtes marié ou pacsé — le taux individualisé désormais appliqué automatiquement à chacun.
Deux changements sont intervenus en cours d'année et passent largement inaperçus : la revalorisation du SMIC au 1er juin et le réajustement des tranches du taux neutre au 1er mai. Voici leur impact chiffré.
Au 1er janvier 2026, le taux de cotisation des prestations de services BNC est passé de 24,6 % à 25,6 %. Dans le même mouvement, les plafonds du régime micro ont été relevés à 83 600 € et 203 100 €. Combien ça coûte, et à partir de quand ça change la donne.
Deux changements sur l'ACRE en 2026 : l'exonération passe de 50 % à 25 % des cotisations, et la demande doit désormais être déposée dans les 60 jours suivant le début d'activité. Passé ce délai, l'aide est perdue.