Salarié ou freelance ?

C'est exactement ce que calcule la colonne « TJM pour égaler le CDI » : par bissection, l'outil cherche pour chaque statut le taux journalier qui produit le même net annuel que ton salaire. Sur le cas type — 45 000 € bruts cadre, 18 jours facturés par mois —, il faut 412 € par jour en portage salarial pour retrouver 35 611 € nets. La seconde valeur ajoute 25 % de marge : c'est le TJM que nous conseillons réellement de viser, pour financer ce que le CDI couvre gratuitement.

Parce qu'un indépendant ne facture jamais tous les jours ouvrés. Congés (un salarié en a 25 payés, un freelance zéro), jours fériés, intermissions entre deux missions, prospection, administratif, formation, maladie : en mission à temps plein, 18 jours facturés par mois — 216 par an — est une hypothèse déjà optimiste. Beaucoup de freelances établis tournent entre 160 et 200 jours. Le curseur est libre : teste 15 jours pour voir ce qu'une année avec deux mois d'intermission fait au résultat.

Il compare des revenus nets à prélèvements égaux, pas des protections. Or les différences sont majeures : le CDI cotise à l'assurance chômage (l'indépendant non, sauf en portage), valide des trimestres de retraite à plein sur tout le brut (le micro-entrepreneur valide moins à revenu égal), et bénéficie d'une mutuelle financée à 50 % au moins par l'employeur. Ces éléments ne sont pas monétisés dans les chiffres — ils sont listés dans la section « ce que les chiffres ne disent pas », et c'est précisément ce que la marge de 25 % sur le TJM est censée financer.

Pour comparer des choses comparables. Ton taux de prélèvement à la source dépend de ton foyer, pas de ton statut ; à revenu égal, l'impôt est quasi identique que tu sois salarié ou indépendant en société. Appliquer le même taux aux deux colonnes isole l'effet du statut — cotisations, frais de gestion, frais de comptabilité — de l'effet fiscal. Seule exception réelle : le versement libératoire du micro-entrepreneur, qui peut modifier la donne pour les petits revenus et n'est pas modélisé ici.

Le coût employeur affiché sous la carte CDI (65 250 € sur le cas type) est un excellent point d'ancrage pour négocier avec lui une bascule en freelance : c'est ce qu'il dépense déjà pour ton travail. Mais ce n'est pas ton net : une fois indépendant, ce montant redevient ton chiffre d'affaires, sur lequel tu paies tes propres cotisations. Facturer ton coût employeur te laisse, selon le statut, un net proche de ton net actuel — pas le double. La bonne nouvelle : c'est justement l'ordre de grandeur du TJM d'équivalence avec marge.