Jump
Frais de 99 € HT/mois, plafonnés à 99 ou 149 €/mois fixe — ce que ça laisse en net
99 € HT/mois
frais de gestion
2020
année de création
5 000+
consultants portés
4/5
302 avis Trustpilot
Ce que Jump laisse réellement en net
Jumpne facture pas un pourcentage du chiffre d'affaires mais un abonnement fixe de 99 € HT par mois. La logique s'inverse : sur notre cas type de 9 000 €facturés, cela représente l'équivalent de 1,1 % de commission, très en dessous du marché — mais sur un CA de 3 000 € mensuels, l'équivalent grimpe à 3,3 %, au niveau des offres classiques. Le point de bascule se situe autour de 2 500 à 3 000 € de CA par mois.
Notre simulateur de portage raisonne en pourcentage : pour reproduire ce modèle, saisissez le taux équivalent à votre propre chiffre d'affaires.
Points forts et limites
Ce qui la distingue
- Modèle unique : abonnement fixe, 0 % commission sur CA
- Ultra-avantageux pour les CA >5 000 €/mois
- Plateforme digitale complète et moderne
- Nombreux avantages inclus (titres-restaurant, épargne)
Ce qu'il faut savoir avant de signer
- Pas d'avance sur salaire
- Pas de label PEPS
- Accompagnement humain limité
- Société jeune (2020)
Services, garanties et couverture
| Label PEPS | Non |
| Avance sur salaire | Non |
| Tarif affiché publiquement | Oui |
| Réseau | 100 % digital |
| Profil visé | Freelances autonomes avec CA élevé, pas besoin d'accompagnement |
| Services inclus | CDI · Mutuelle Alan · Titres-restaurant · Chèques culture · RC Pro · Frais pro déductibles · Épargne salariale · Plateforme 100% digitale |
Sur la note de 4/5 : elle est reprise de Trustpilot (302avis), à la date de notre vérification. Salairia ne collecte ni ne publie d'avis clients — nous rapportons ceux des plateformes tierces en les attribuant, sans les agréger en note maison.
Jump face aux autres sociétés
| Société | Frais | Net sur le cas type |
|---|---|---|
| CEGELEM | 4 % | 3 841 € |
| Régie Portage | 5 % | 3 801 € |
| ABC Portage | 5-7 % | 3 801 € |
| 2i Portage | À partir de 5 % | 3 801 € |
| Coq Portage | 5 % | 3 801 € |
| Ad'missions | 5-8 % | 3 761 € |
| OpenWork | 5 % | 3 761 € |
| Cadres en Mission | Dégressif jusqu'à 7 % | 3 681 € |
| ITG | 7-10 % | 3 601 € |
Le classement complet sur huit critères — frais, label, avance sur salaire, services, avis — est dans notre comparatif des sociétés de portage. Et si vous hésitez encore sur le statut lui-même, le comparateur salarié ou freelance chiffre le portage face au CDI et aux autres statuts d'indépendant.
Questions fréquentes sur Jump
Quels sont les frais de gestion de Jump ?
99 € HT/mois. Abonnement fixe à partir de 99 € HT/mois, indépendant du chiffre d'affaires. Le plafonnement à 99 ou 149 €/mois fixe est l'élément déterminant : au-delà d'un certain chiffre d'affaires, les frais cessent d'augmenter, ce qui rend l'offre nettement plus intéressante pour les hauts revenus. Ce tarif est affiché publiquement sur le site de la société. Relevé le 28/07/2026 — vérifiez-le avant de signer, les grilles évoluent.
Combien reste-t-il en net avec Jump ?
Jump ne facture pas un pourcentage mais un abonnement fixe de 99 € HT par mois, indépendant du chiffre d'affaires. Sur notre cas type de 9 000 € facturés, cela équivaut à 1,1 % de commission — largement sous le marché. Mécanique inverse des autres : plus votre CA est élevé, plus le modèle est avantageux ; en dessous d'environ 3 000 € de CA mensuel, un pourcentage classique revient moins cher.
Jump est-elle une société fiable ?
Quelques repères objectifs : créée en 2020, 5 000+ consultants accompagnés, non titulaire du label PEPS — ce qui ne présume pas de la qualité, mais retire un repère de vérification externe. Côté satisfaction, la note publique relevée est de 4/5 sur 302 avis Trustpilot. Salairia ne collecte pas d'avis : ce chiffre est repris de la plateforme citée, à la date de vérification, et doit être lu comme tel.
Pour quel profil Jump est-elle adaptée ?
Freelances autonomes avec CA élevé, pas besoin d'accompagnement. Elle ne propose pas d'avance sur salaire : votre versement dépend de l'encaissement effectif de la facture client, un délai à anticiper dans votre trésorerie. Services inclus : cdi, mutuelle alan, titres-restaurant, chèques culture, rc pro, frais pro déductibles, épargne salariale, plateforme 100% digitale.
Comment changer de société de portage ?
Rien ne vous y attache durablement : le contrat de travail en portage se rompt comme un contrat classique (rupture conventionnelle, fin de CDD de mission, démission avec préavis). En pratique, le bon moment est entre deux missions — changer en cours de mission suppose de faire signer un nouveau contrat de prestation à votre client. Vérifiez avant de partir le solde de votre compte d'activité et la réserve financière constituée : elles vous reviennent.
Sources
- Site officiel de Jump
- Convention collective du portage salarial (IDCC 3219)
- PEPS — fédération des professionnels du portage salarial
Frais et informations relevés le 28/07/2026sur le site de la société et les plateformes d'avis citées. Les grilles tarifaires évoluent sans préavis : vérifiez-les avant de signer. Les nets sont calculés par notre simulateur avec des taux de charges moyens de marché (43 % patronales, 22 % salariales), pas avec la grille exacte de la société — ils servent à comparer, pas à contractualiser. Salairia n'est ni mandataire ni apporteur d'affaires de Jump. Une erreur ? Signalez-la.