Où se situe mon salaire en France ?
Comparez votre rémunération à la distribution nationale
Vous vous demandez si votre salaire est dans la moyenne ? Notre simulateur compare votre rémunération nette mensuelle aux données officielles de l'INSEE (enquête DADS, dernière année disponible). Vous obtenez instantanément votre percentile, c'est-à-dire le pourcentage de salariés à temps plein qui gagnent moins que vous.
Affinez par catégorie socioprofessionnelle (cadres, employés, ouvriers…) ou par tranche d'âge pour une comparaison plus fine. Toutes les données utilisées sont publiques et référencées en bas de page.
Aperçu instantané
- Ton salaire
- 2 500 € / mois
- Tu es dans le
- top 36 %
- Médiane
- 2 120 €
Basé sur 2 500 € net/mois.
Tes paramètres
Indique ton salaire net mensuel et affine par catégorie ou tranche d'âge.
Ta position
Où te situes-tu dans la distribution des salaires en France ?
Tu es dans le
TOP 36 %
Au-dessus de la médiane
Tu te situes au 64e percentile
La médiane est de 2 120 € — tu es 380 € au-dessus
| Percentile | Salaire net |
|---|---|
| P10 | 1 430 € |
| P25 | 1 700 € |
| P50 (médiane) | 2 120 € |
| P75 | 2 800 € |
| P90 | 3 850 € |
Données INSEE DADS 2023, salaires nets mensuels temps plein. Calcul indicatif.
Salaires en France : les chiffres clés 2026
Les repères essentiels pour situer votre rémunération. Source : INSEE, salaires nets mensuels temps plein.
- SMIC net mensuel1 443 €Au 1er janvier 2026
- Salaire médian2 120 €50 % gagnent moins
- Salaire moyen~2 670 €Tiré vers le haut par les hauts revenus
- D9 (90e percentile)3 850 €Top 10 % des salariés
Source : INSEE DADS 2023, salaires nets mensuels des salariés à temps plein du secteur privé.
Comment lire un percentile ?
En trois étapes simples, comprenez ce que signifie votre position dans la distribution.
Le percentile, c’est quoi ?
Un percentile indique le pourcentage de salariés qui gagnent moins que vous. Être au 70e percentile signifie que 70 % des salariés à temps plein gagnent moins que vous.
Comment lire la jauge ?
La barre va de 0 % (les salaires les plus bas) à 100 % (les plus hauts). Votre position est marquée par un curseur. Plus vous êtes à droite, plus votre salaire est élevé par rapport aux autres.
Pourquoi c’est utile ?
Savoir où vous vous situez permet de mieux négocier une augmentation, de comparer une offre d’emploi, ou simplement de comprendre votre position dans l’échelle nationale des rémunérations.
Questions fréquentes
Les questions qu'on nous pose le plus souvent sur les percentiles de salaire.
Comment est calculé mon percentile ?
Votre salaire net mensuel est comparé à la distribution des salaires publiée par l’INSEE (enquête DADS). Nous interpolons entre les percentiles connus (P10, P25, P50, P75, P90) pour estimer votre position exacte. Un percentile de 70 signifie que vous gagnez plus que 70 % des salariés à temps plein.
D’où viennent les données de salaires ?
Les données proviennent des Déclarations Annuelles de Données Sociales (DADS) collectées par l’INSEE, dernière année disponible : 2023. Elles couvrent l’ensemble des salariés du secteur privé à temps plein en France métropolitaine. Les montants sont exprimés en salaire net mensuel.
Le salaire médian est-il le même que le salaire moyen ?
Non. Le salaire médian (P50) partage la population en deux : 50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus. Le salaire moyen est tiré vers le haut par les très hauts revenus et est donc généralement supérieur à la médiane. En France, le salaire net moyen est d’environ 2 670 € contre une médiane de 2 120 €.
Pourquoi mon percentile change selon la catégorie ?
Chaque catégorie socioprofessionnelle (cadres, employés, ouvriers…) a sa propre distribution de salaires. Un salaire de 3 000 € vous place au P75 en population générale, mais seulement au P25 chez les cadres. Filtrer par CSP permet une comparaison plus pertinente avec vos pairs.
Ces données incluent-elles les primes et le 13e mois ?
Oui, partiellement. Les données DADS incluent les primes régulières versées mensuellement et le 13e mois lorsqu’il est lissé sur 12 mois. Les primes exceptionnelles (intéressement, participation) ne sont en revanche pas toujours prises en compte. Pour une comparaison optimale, utilisez votre salaire net mensuel hors primes exceptionnelles.
Sources
Les données utilisées dans ce simulateur proviennent exclusivement de publications officielles.
- INSEE — Déclarations Annuelles de Données Sociales (DADS)
- INSEE — Salaires dans le secteur privé
- DARES — Études sur les rémunérations
- Service-Public.fr — SMIC 2026
Dernière mise à jour : avril 2026. Calcul indicatif. Pour une évaluation précise de votre rémunération, consultez un conseiller en ressources humaines ou un expert-comptable.