Salaire d'un apprenti en 2027 : ce qui va changer au 1er janvier
Une grille en pourcentage du SMIC — donc mécaniquement revalorisée avec lui — de 504 € à 1 867 € bruts aujourd'hui
Le salaire d'un apprenti ne se négocie pas : c'est un pourcentage du SMIC, fixé par une grille légale selon l'âge et l'année de contrat. Chaque revalorisation du SMIC se répercute donc automatiquement, au premier jour, sur toutes les cases de la grille. Le SMIC 2027 sera fixé par décret mi-décembre 2026 : voici la grille en vigueur en euros, ce que chaque point de hausse du SMIC représente case par case, et les trois autres paramètres — cotisations, impôt, aides — qui peuvent bouger au 1er janvier.
La grille légale, sur le SMIC en vigueur
Montants bruts mensuels pour un temps plein, calculés sur le SMIC de 1 867,02 €(1er juin 2026). Le pourcentage dépend de l'âge de l'apprenti et de l'année d'exécution du contrat ; à 26 ans et plus, c'est le SMIC entier — ou le minimum conventionnel du poste s'il est supérieur.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16 – 17 ans | 504 €27 % du SMIC | 728 €39 % du SMIC | 1 027 €55 % du SMIC |
| 18 – 20 ans | 803 €43 % du SMIC | 952 €51 % du SMIC | 1 251 €67 % du SMIC |
| 21 – 25 ans | 990 €53 % du SMIC | 1 139 €61 % du SMIC | 1 456 €78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 1 867 €100 % du SMIC | 1 867 €100 % du SMIC | 1 867 €100 % du SMIC |
Les règles de passage d'une case à l'autre — changement de tranche d'âge le mois suivant l'anniversaire, changement d'année à la date anniversaire du contrat, maintien du pourcentage en cas de second contrat — sont détaillées dans notre guide complet du salaire d'apprenti. Cette page se concentre sur ce que 2027 va y changer.
Ce qu'une hausse du SMIC change, case par case
Le montant du SMIC 2027 n'est pas connu — il résultera de la formule légale (inflation des ménages modestes plus la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire ouvrier), détaillée dans notre page SMIC 2027. Mais l'effet d'une hausse sur la grille, lui, se calcule d'avance. Trois hypothèses, à titre d'illustration, pour les cases les plus courantes :
| Profil | 2026 | SMIC +1,0 % | SMIC +1,5 % | SMIC +2,0 % |
|---|---|---|---|---|
| 16-17 ans, 1re année27 % du SMIC | 504 € | 509 €+5,04 € | 512 €+7,56 € | 514 €+10,08 € |
| 18-20 ans, 1re année43 % du SMIC | 803 € | 811 €+8,03 € | 815 €+12,04 € | 819 €+16,06 € |
| 18-20 ans, 2e année51 % du SMIC | 952 € | 962 €+9,52 € | 966 €+14,28 € | 971 €+19,04 € |
| 21-25 ans, 2e année61 % du SMIC | 1 139 € | 1 150 €+11,39 € | 1 156 €+17,08 € | 1 162 €+22,78 € |
| 21-25 ans, 3e année78 % du SMIC | 1 456 € | 1 471 €+14,56 € | 1 478 €+21,84 € | 1 485 €+29,13 € |
| 26 ans et plus100 % du SMIC | 1 867 € | 1 886 €+18,67 € | 1 895 €+28,01 € | 1 904 €+37,34 € |
Les colonnes +1 %, +1,5 % et +2 % sont des hypothèses de calcul, pas des prévisions. Elles montrent l'ordre de grandeur : pour un apprenti en première année, une revalorisation du SMIC se traduit par quelques euros à une dizaine d'euros par mois. Les montants exacts seront publiés ici le jour du décret.
Un point souvent oublié : le SMIC peut aussi être revalorisé en cours d'année, dès que l'inflation dépasse 2 % depuis la dernière hausse — c'est ce qui s'est produit le 1er juin 2026. Chaque revalorisation infra-annuelle se propage de la même manière à la grille des apprentis, sans attendre janvier.
Brut, net et impôt : ce qui ne bougera (probablement) pas
Cotisations
Exonération totale de cotisations salariales jusqu'à 50 % du SMIC (934 € en 2026, seuil revalorisé avec le SMIC). En dessous, net = brut. Au-dessus, seule la fraction excédentaire cotise, CSG-CRDS comprises depuis 2025.
Impôt sur le revenu
Exonération des salaires d'apprenti dans la limite du SMIC annuel — 22 404 € en 2026. Le seuil 2027 sera le SMIC 2027 × 12. En pratique, un apprenti sous 100 % du SMIC n'a aucun revenu imposable à ce titre, même rattaché au foyer de ses parents.
Aide employeur
L'aide exceptionnelle à l'embauche, réduite en 2025, dépend chaque année de la loi de finances. Son montant pour les contrats 2027 sera arrêté fin décembre 2026. Sans effet sur la paie de l'apprenti, mais déterminant pour l'offre de contrats.
La différence entre un apprenti et un stagiaire tient là : le stagiaire perçoit une gratification fixée sur le plafond de la Sécurité sociale, sans lien avec le SMIC — nous la détaillons dans le guide de la gratification de stage 2027. L'apprenti, lui, est un salarié à part entière : ses mois comptent pour la retraite et ouvrent des droits au chômage.
Le calendrier d'ici janvier 2027
- Fin novembre 2026
Rapport du groupe d'experts sur le SMIC
Il éclaire le gouvernement sur l'opportunité d'un « coup de pouce » au-delà de la formule légale — recommandé nulle part depuis 2012.
- Mi-décembre 2026
Décret de revalorisation du SMIC
Publication au Journal officiel du SMIC horaire et mensuel au 1er janvier 2027. Toutes les cases de la grille des apprentis en découlent immédiatement.
- Fin décembre 2026
Lois de finances et de financement de la Sécurité sociale
Montant de l'aide à l'embauche pour les contrats 2027 ; éventuelles modifications du régime social des apprentis.
- Janvier 2027
Première paie au nouveau SMIC
Application automatique aux contrats en cours. Vérifiez sur le bulletin que le pourcentage est appliqué au nouveau montant.
Pour convertir n'importe quel montant de la grille en net, le simulateur brut/net reste l'outil de référence — en gardant en tête qu'il applique les cotisations de droit commun, sans l'exonération propre aux apprentis en dessous de 50 % du SMIC.
Questions fréquentes
Quel sera le salaire d'un apprenti en 2027 ?
Il sera égal aux mêmes pourcentages du SMIC qu'aujourd'hui — 27 % à 100 % selon l'âge et l'année — appliqués au SMIC 2027, qui sera fixé par décret mi-décembre 2026 pour le 1er janvier. Sur le SMIC actuel (1 867,02 €), un apprenti de 18 à 20 ans en première année touche 803 € bruts ; chaque hausse de 1 % du SMIC lui apporte environ 8,03 € de plus par mois. La grille légale elle-même n'a pas été modifiée depuis 2019 et aucun projet de réforme n'est annoncé pour 2027 : c'est le SMIC, et lui seul, qui fera bouger les montants.
Le nouveau SMIC s'applique-t-il immédiatement aux contrats en cours ?
Oui, dès la paie de janvier 2027, sans avenant ni démarche. La rémunération d'un apprenti est définie par référence au SMIC en vigueur, pas par un montant figé au moment de la signature : quand le SMIC est revalorisé, la nouvelle base s'applique à tous les contrats, en cours comme nouveaux. Si le contrat prévoit un pourcentage supérieur au minimum légal (ce que font de nombreuses conventions collectives), ce pourcentage s'applique lui aussi au nouveau SMIC.
Pourquoi certains apprentis touchent-ils plus que la grille ?
Trois raisons. D'abord, beaucoup de conventions collectives fixent des pourcentages plus élevés — la métallurgie, le bâtiment ou la banque, par exemple. Ensuite, la rémunération ne peut jamais être inférieure à celle du contrat précédent en cas d'enchaînement de contrats d'apprentissage : un apprenti qui prépare un second diplôme conserve au moins son ancien pourcentage. Enfin, l'employeur reste libre de verser davantage. Le minimum légal est un plancher, jamais un plafond.
Un apprenti paie-t-il des cotisations et des impôts en 2027 ?
Sur la partie de sa rémunération inférieure à 50 % du SMIC, aucune cotisation salariale : son net est égal à son brut. Au-delà — ce qui concerne les 21-25 ans dès la deuxième année et tous les apprentis de 26 ans et plus — la fraction excédentaire supporte les cotisations de droit commun, et depuis 2025 la CSG et la CRDS. Côté impôt, les salaires d'apprenti sont exonérés jusqu'au SMIC annuel (22 404 € en 2026, seuil revalorisé avec le SMIC 2027). Ces règles ne changent pas au 1er janvier 2027, sauf disposition nouvelle de la loi de financement de la Sécurité sociale.
Les aides à l'embauche d'apprentis changent-elles en 2027 ?
C'est le paramètre le plus incertain. L'aide exceptionnelle versée aux employeurs pour la première année de contrat a été réduite en 2025 et son maintien dépend chaque année de la loi de finances. Pour les contrats signés en 2027, le montant sera connu avec la loi de finances pour 2027, votée fin décembre 2026. Cette aide n'a aucun effet sur le salaire de l'apprenti — elle réduit le coût pour l'entreprise — mais elle pèse sur le nombre de contrats proposés. Nous mettrons cette page à jour à la promulgation.
Sources
- Code du travail, art. D6222-26 — rémunération des apprentis (Légifrance)
- service-public.fr — salaire d'un apprenti
- URSSAF — contrat d'apprentissage : cotisations et exonérations
- Arrêté du 22 mai 2026 portant relèvement du SMIC (Légifrance)
Dernière mise à jour : septembre 2026. Les montants affichés sont calculés par nos simulateurs à partir des taux 2026 — ils sont indicatifs et ne constituent ni un conseil juridique ni un conseil fiscal. Une erreur ? Signalez-la.